摘要：
本文目录一览：1、四必谈都谈什么2、... 本文目录一览：
- 1、四必谈都谈什么
- 2、什么是四必谈五必访
- 3、党员谈心谈话谈什么内容
- 4、什么是工会主席的“四必谈”制度？
- 5、”，“四必看，四必谈，四必训”有哪些内容
- 6、九个一律”，“四必看，四必谈，四必训”有哪些内容
四必谈都谈什么
《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求，领导干部要做到“四必谈”。党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。
省、市、县党委主要负责同志还要分别与市、县、乡党政主要负责同志谈心，指出问题和不足，指明努力方向。对存在问题的领导班子，上级党组织要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。
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谈话提醒要做到“四必谈”：
一、纪律规定必谈。谈话人在给谈话对象谈话时，要按照全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，向谈话对象宣传政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等纪律规定，让谈话对象对此有清醒的认识。
二、存在问题必谈。对谈话对象当前存在的各种问题，要突出抓早抓小，不论问题大小，不论程度深浅，必须旗帜鲜明地当面指出，力促“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。
三、整改措施必谈。谈话对象对自己身上存在的问题，要主动进行剖析，从思想根源上查找原因，并结合工作、生活实际提出整改措施，积极表明态度。
四、责任追究必谈。谈话人在指出谈话对象问题的同时，也要向其指出，如不进行整改或整改不到位，将采取相应措施实行责任追究，进一步加强警示，让谈话对象深化认识，从而在日常工作和生活中严格规范、约束自己的行为。
参考资料来源：人民网-中央印发通知：领导干部要做到"四必谈" 主动接受群众约谈
参考资料来源：中共常德市纪律检查委员会-中共常德市纪律检查委员会
什么是四必谈五必访
四必访：
在职工遭遇急困时必访，亲人去逝时必访，职工重病住院时必访，家庭发生重大矛盾纠纷时必访。
五必谈：
1、“职工取得突出进步和成绩”必谈，充分肯定，给予鼓励；
2、“职工递交入党申请书、发展新党员”必谈，提出希望，端正动机；
3、“职工思想出现问题”必谈，耐心教育，提高认识；
4、“职工的工作出现问题”必谈，及时指出，鞭策改进；
5、“职工人事安排有较大变动”必谈，了解思想，统一认识。
党员谈心谈话谈什么内容
党员谈心谈话谈什么内容？党支部书记要做到“四必访四必谈”，即四必谈内容是什么：党员干部员工伤病住院必访、遇特殊困难必访、家庭重大纠纷必访、发生意外事故必访，岗位调整变动必谈、思想波动必谈、违章违纪必谈、受表扬或批评必谈。
党支部班子成员和普通党员中出现以下四种情况时，党支部书记必须及时约谈四必谈内容是什么：
1.先锋作用缺失，在完成组织安排四必谈内容是什么的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈。
2.组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈。
3.党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈。
4.群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈。
（三）党员要主动与困难群众、对自己有意见四必谈内容是什么的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。
（四）谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
什么是工会主席的“四必谈”制度？
企业工会主席要做到职工签订劳动合同时必谈四必谈内容是什么，
职工有进步和工作取得成绩时必谈四必谈内容是什么，
职工遭遇困难和思想挫折时必谈四必谈内容是什么，
职工下岗失业和转岗时必谈，并做到谈话所提问题有反馈
”，“四必看，四必谈，四必训”有哪些内容
1、“四必看”
换届前“一片一书”(《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》《严肃换届纪律文件选编》〉，做到四大班子领导必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，党代会代表、人大代表、政协委员必看。
2、“四必谈”
各级党委书记和纪委书记、组织部长要与本级“四套班子”成员必谈、本级单位管理的主要领导干部必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈。
3、“四必训”
换届工作要做到组织部门分管领导和干部监督机构工作人员必须培训，换届考察组人员必须培训，参加换届工作的人员必须培训，新当选的“两代表、一委员”必须培训。
其他换届纪律：
2021年1月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确要求严查结党营私、拉票贿选、买官卖官等十种行为。
一是严禁结党营私，对拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。
二是严禁拉票贿选，对通过宴请、安排消费活动，快递邮寄、电子红包、网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打电话、发信息、当面拜访、委托他人出面等形式；
在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。
三是严禁买官卖官，对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
五是严禁个人说了算，对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。
六是严禁说情打招呼，对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
七是严禁违规用人，对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。
八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。
九是严禁弄虚作假，对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。
十是严禁干扰换届，对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击；对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的；
以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。
九个一律”，“四必看，四必谈，四必训”有哪些内容
九个严禁、九个一律
一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。
二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规给予处理。
三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。
六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。
七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分或组织处理。
八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。
九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
四必看、四必谈、四必训
一、把警示教育逗两片一书地作为严肃纪律的必备材料，做到四必看：
1、四大班子领导必看
2、参加换届工作会议的同志必看
3、负责换届机构人员必看
4、逗两代表一委员地必看
二、换届启动后，由各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志针对重点对象，认真开展严肃换届纪律专题谈话，做到逗四必谈地：
1、本级四大班子成员必谈
2、本级党委管理的主要领导干部必谈
3、重点岗位干部必谈
4、负责换届工作人员必谈
四必训
一是抓好组织人事部门分管领导和干部监督机构工作人员的培训。
二是抓好换届考察组成员培训。
三是抓好人大、政协和纪委、统战部等有关方面参加换届工作人员的培训。
四是抓好逗两代表一委员地的培训。
