摘要：
本文目录一览：1、国企招聘有哪些渠道?2、... 本文目录一览：
- 1、国企招聘有哪些渠道?
- 2、国企有社会招聘吗
- 3、国企社招和校招的不同是什么？
国企招聘有哪些渠道?
国企招聘形式有以下几种：
1、大型毕业生招聘会，也就是每一年毕业的时候去各大高校参加招聘会招募人才；
2、定向招聘会，比如指定专业方向的毕业生或社会人才的招募；
3、线上招聘网站上招聘相关岗位人员，比如在智联招聘网、58招聘等网站上发布招聘信息；
4、内部选拔招聘的形式，比如自荐、提升干部等形式；
5、外部吸引的形式，比如聘请国内外相关领域的专家、学者等。
国企、央企的性质：
1、国企是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。在建国初期，我们为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，拥有了国有资产和国有企业。
2、大型国企、央企仍是出口创汇的主要力量。其中，大多数大型国有企业以销售额的1%左右投入研究与开发，有的达到2%，技术进步处于国内工业企业领先地位。
3、国企、央企总体处于亏损状态，只有大型企业盈利，充分显示国有大型企业在我国国民经济中的中流砥柱作用。
国企有社会招聘吗
您好， 社招进国企有编制。现在国企招聘相对比较正规，主要有三种招聘方式：校园招聘、社会招聘、劳务派遣。所谓的内招其实属于社会招聘的一种，限定招聘对象为集团内部员工。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主，要求较高
国企社招和校招的不同是什么？
社会招聘和校园招聘主要有以下几点区别：校园招聘毫无疑问明确的面向大学生；而社会招聘面向所有人。社会招聘对求职者的工作经验和岗位匹配度要求更高，校园招聘先对较低社会招聘的薪资待遇一般比校园招聘的高
