摘要：
本文目录一览：1、五险一金是哪些？？2、... 本文目录一览：
五险一金是哪些？？
你好，很高兴回答你的问题。五险一金，就是公司为在职职工缴纳法律规定的五项保险以及公积金的意思。以下是我的详细说明：
1、员工为公司工作，除了享受应有的工资外，还可以享受各种福利待遇，比如五险一金。
2、公司为职工缴纳五险一金，更是法律赋予它的权利和义务。
3、五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（注意：有的地区已经将医疗保险和生育保险合并为医疗保险，比如山东地区）。一金：指的是住房公积金。
4、五险，根据单位的行业性质不同，缴费比例略有不同，主要体现在工伤保险的缴费比例上。缴费基数根据职工的工资来申报，公司与个人分别承担各自比例的金额。个人的缴费部分，一般是单位在统一缴费时先行垫付，后期从职工工资中扣除。
住房公积金，简称公积金，也是单位选定一定的缴费比例，单位和个人各承担一半，个人可以根据公积金进行贷款，公积金贷款比普通商贷要利率低一些。如果不想用来买房，后期也可以申请从账户中提现。
希望我的回答对你有帮助。
五险一金包括哪些？
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。
法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
五险一金是指哪些
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险，未购买的，属于违反法律规定的情形。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
五险一金指的是哪些
我们通常说的五险一金中的“五险”是指养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险;而“一金”是指住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳而个人不需要缴纳。
五险一金非常重要：
一、养老保险
缴满15年后，到退休的时候就能终生享受基本养老金；
二、生育保险
可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用；
三、工伤保险
可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿；
四、失业保险
可以在失业时获得失业保险金等补助；
五、医疗保险
除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现；
六、住房公积金
在买房时可以享受利率优惠，在买房，租房装修时也是可以提取出来使用。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
五险一金包括哪些
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。
法律依据五险一金是哪些：《中华人民共和国社会险法》第五十八条五险一金是哪些：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其五险一金是哪些他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条五险一金是哪些：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
五险一金有哪些
一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
二、《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第二条，
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
