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本文目录一览：1、我想知道南昌一些酒店KTV招聘服务员工资两三百一天。是真的吗？做什么工作呢？... 本文目录一览：
- 1、我想知道南昌一些酒店KTV招聘服务员工资两三百一天。是真的吗？做什么工作呢？
- 2、礼仪模特好吗。没经验也说叫我去上班。具体做什么的。
- 3、请问南昌哪个KTV招服务员?在什么路?
- 4、南昌大型KTV招聘普通服务员工资高么?
- 5、南昌夜场招聘的人员应注意什么
我想知道南昌一些酒店KTV招聘服务员工资两三百一天。是真的吗？做什么工作呢？
是真的 KTV服务员 也就是公关工作 通过唱唱歌，喝喝酒，和娱乐大众的精神 来提高你的公关能力 和处事应变能力， 工资300每天一结。可兼职 也可以全职 月薪9000——12000
礼仪模特好吗。没经验也说叫我去上班。具体做什么的。
礼仪模特即礼仪小姐。是指在一些礼仪场合（譬如剪彩仪式，开幕仪式，签约仪式，婚礼仪式，展览活动，会议活动等）做服务工作或协助工作的年轻女性。
工作内容：礼仪小姐常见的工作有迎宾，引领，站立现场烘托气氛，陪伴和协助主要人员，服侍在场人员，拉彩、捧花、托盘等。迎宾者的任务，是在活动现场负责迎来送往。引领者的任务，是在进行仪式时负责引领主要人员登台和退场。服侍者的任务，是为在场人员提供饮料，安排休息等。拉彩者的任务，是在剪彩时展开、拉直红色缎带。捧花者的任务则在剪彩时手托花团。托盘者的任务，则是为剪彩者提供剪刀、手套等剪彩用品。
在一般情况下，礼仪小姐指的是迎宾及剪彩礼仪小姐。迎宾者与服务者应不止一人。引导者既可以是一个人，也可以为每位剪彩者各配一名。拉彩者通常应为两人。捧花者的人数则需要视花团的具体数目而定，一般应为一花一人。托盘者可以为一人，亦可以为每位剪彩者各配一人。有时，礼仪小姐亦可身兼数职。
请问南昌哪个KTV招服务员?在什么路?
具体的说不上那里最多
福州路上有几家
二七北路也有
把南昌KTV的信息都给你，你自己没事去看看
非常男女 象山南路与孺子路交叉路口 6632852
快乐老家 象山南路317号 6220222
佳乐迪KTV 系马桩 6218558
嘟嘟卡拉OK 系马桩186号 6231476
6232622
蝴蝶梦音乐厅 福州路237号 6375098
九天音乐吧 福州路268号 13870644817
金龙玉凤KTV 船山路142号 6612292
浪漫世界KTV 船山路646号 6641366
七彩桥KTV 叠山路170号 6053028
梦幻KTV歌城 苏圃路145号，鑫马大厦以南50米 6201899
都市2001歌城 孺子路353号 6633133
花样年华 桃苑大街39号 6506666
天唱秀谷量贩KTV 沿江路167号 6627799 占线
明贵夜总会 后墙路9号 6797777
6792861
天上人间 朝阳中路18号 6500555
亨达娱乐 叠山路541号 6810075
欢乐谷休闲吧 叠山路520号 6710157
阿咪果卡拉OK娱乐 阳明路393号 6815691
德胜夜总会 叠山路289号
(省政协院内) 6805026
6830119 占线
华鑫夜总会 象山北路华鑫大酒店内3楼 6790993
滨江歌厅 爱国路216号 6825418 占线
东西南北中音乐茶座 船山路187号 6619990
铜锣湾夜总会 中山路281号2楼 6629377
6629399
威尼斯娱乐 中山桥码头 6595858
6595757
今日世界娱乐城 榕门路58号 6708822
宝鑫娱乐休闲中心 井冈山大道219号
(第五医院旁) 5227353
欢乐谷量贩式音乐厅 民德路188号 6771103
6772853 占线
万紫千红KTV 北京东路158号 8322277
第五街 广外街 6626679
金碧辉煌 抚河北路21号 6613333
水一方娱乐歌城 船山路156号 6640386 13870999006
相思里歌城 叠山路611号 6838877 占线
蓝雨音乐沙龙 民德路157号 13037220987
薪鹏休闲娱乐 司马庙立交桥中段下面 6400177 6413866
新香格里拉KTV 八一桥旁 6822228
南昌大型KTV招聘普通服务员工资高么?
南昌所谓的大型KTV。也就是等于高档一点的夜总会。
网上有些招聘可以相信。有些招聘是假的。
建议你直接上门应聘。进了夜总会直接找总管问别人要不要服务员之类的。
普通的服务员南昌叫的好听就是少爷。
好像不需要签约。但要交服装费。我指大部分。因为我以前朋友也是做这个的。在国会。
工资每个月差不多有2000.好的时候有过4000 在好场子做。每天都能有小费的。
在夜总会做服务员要先培训的。
ps: 夜总会基本上很少有女服务生的. 酒吧就有。
但一些KTV比如欢乐迪，方糖之类的，我看到过有女服务生的。但赚得不是很多。
南昌夜场招聘的人员应注意什么
夜场招聘的人员应注意以下问题：
1、对症才能下药——招聘渠道要精选
2、重点就要突出——信息发布要讲技巧
3、谁也不愿意等待——等待地点要费心
4、寒暄，谁都喜欢——面试发问要铺垫
5、察言更要观色——面试观察要“两不误“
6、策马不忘扬鞭——招聘评估要及时
夜场招聘支招面试小技巧
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问： "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
