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ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
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成都哪个KTV招人？
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酒吧都在什么平台招聘?
酒吧一般会在前程无忧、boss直聘、猎聘网等平台发布兼职。还有一种就是直接去酒吧问，比如你住的附近方圆三公里的路线，你可以用大众点评搜一下附近的酒吧，然后晚上直接去酒吧问问里面的服务员，或者门口的保安，这样也比较靠谱。
酒吧招聘的类型
酒吧招聘主要分两类，一类是服务员，主要的工作和其他的服务员一样，端茶递水，收拾卫生等，主要是夜场兼职，服务员兼职要更为注意自己的安全等问题，尽量减少去到人少的角落，同时要把握分寸，不要学习到里面一些抽烟、酗酒等现象。
另一类是驻唱，比起前面的每一类都要高兼职，因为需要更高的门槛，需要会唱歌的人才能胜任。现在有很多会唱歌人都很乐意去做驻唱的工作，既是他们喜欢的事，又有很高的工资拿，并且也相对安全有保障。
