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k丅v楼面经理工作描述
楼面经理主要是执行总经理的工作指令,在总经理领导下,完成楼面日常工作,并对其负责和汇报工作。不同公司、单位，楼面经理有不同工作安排。一、KTV楼面经理主要工作内容如下：1、主持楼面全面工作开展，落实执行上级有关指示，保证部门工作正常运转移；2、制定部门工作计划，建立健全本部门各项规章制度；3、制定服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和员工服务态度、服务规程、出品质量及规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理；4、主持部门例会，分析检讨工作并布置任务；5、监督营业计划落实情况，制定年度、月度营业计划，领导部门员工完成各项经营指标，分析、报告、年度、月度的经营情况；6、控制出品标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强本部财物管理，降低费用，增加盈利；7、根据市场情况配合相关部门制订促销计划；8、制定服务与技术培训大纲和考核办法，提高员工业务水平和培养人才；9、抓好设备设施的维修保养及日常管理工作，防止事故发生；10、处理好客人投诉和突发事件；11、抓好卫生与安全工作并组织评比，表优惩劣；12、每月上交“营业分析”报告并检讨缺损；13、保持良好的对外关系，树立公司形象，遵守职业道德，保守公司机密； 14、完成上级交办的其它事务。二、KTV楼面经理岗位要求如下：1、具有大专以上学历，形象气质佳，3年以上相关工作经验；2、熟悉酒店管理学，掌握心理学、公共关系学方面的知识，熟悉涉外工作礼仪、礼节；3、具备良好的培训技巧，团队合作精神与职业操守；4、具备全面的管理经验和能力，可以处理突发事件。k丅v楼面经理工作描述
五星级酒店ktv楼面经理月工资多少
没有固定标准，北京、上海、广州等一线城市的酒店楼面经理待遇多的1-5万，而内地和县城的五星级酒店楼面经理待遇很多人只有3-5千，各地的消费情况不一，酒店的经营情况不一，没有固定的标准。
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业北京ktv楼层经理招聘的管理经验北京ktv楼层经理招聘，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行北京ktv楼层经理招聘：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等；
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