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ktv公主酒水提成方案(ktv公主怎么提成)

KTV免费预定 2022年12月04日 01:33:34 30
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大歌星量贩ktv服务生酒水提成是怎么提的

1、服务员的提成就是根据当日或者当月的业绩,按照单位的规定提供一定比例的奖励。

2、下面提供一个参考的KTV的提成规定。

KTV部员工提成发放标准

为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则,现根据本部门实际情况、制定提成发放标准如下:

1)、提成参予对象:KTV全体员工(现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等)

2)、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有(不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消个人当月提成)力保所有人员提成公平、公证、公开。

3)、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。

4)、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放,另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费;抽取2%为外场优秀服务员奖励(每月评比一至二名)。

(计算方式:个人提成总额 * 0.55 = 个人实发提成)

外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02

一般带女孩子,去ktv酒吧上班,怎么从中拿提成,拿多少,酒水提成多少,

这个很难说ktv公主酒水提成方案,要看ktv公主酒水提成方案你在哪个城市ktv公主酒水提成方案ktv公主酒水提成方案,还有酒吧ktv公主酒水提成方案的营业情况,拿北京来说,这种的一般就是保底工资3000到4000然后加提成

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提成包括订房提成

和酒水提成

一般的KTV

基本都是

订房消费额的10%

酒水提成一般都是5%~10%

这个不等的

要看酒水品类

和数量而定的

一般KTV的订厢提成和酒水提成是多少,如果一个包厢消费1000元,那订厢的服务员能够得到多少提成,如果一支

一般KTVktv公主酒水提成方案的订厢提成和酒水提成5%-20%,如果一个包厢消费1000元,那订厢的服务员能够得到50-200提成,如果一支红酒100元,那销售这酒的服务员能够得到五块左右,到十块的提成。建议ktv公主酒水提成方案你可以根据酒的进价和销售价的比例来定。一般您要赚到纯利润的60%--80%,剩下的40%--20%您可以用作员工的开瓶费或者员工的福利。

拓展资料:

KTV酒水提成酒水存酒规定

一、为了进一步加强KTV效益最大化,更好的利用有限的人力资源加大酒水销售量,特制订此制度。

二、酒水提成

1. KTV服务员(以下简称服务员)、特服人员有义务为酒店的利益做好酒水销售工作ktv公主酒水提成方案

2. 酒店本着公平的合作态度,特要求服务人员加大水的销售力度;

3. 客人达到最低消费的基础上每销售一瓶洋酒,按照销售价格,服务员、特服共同提取5%的酒水利润;

4. 客人达到最低消费的基础上每销售一瓶红酒,按照销售价格,服务员、特服共同提取10%的酒水利润;

5. 招待、特殊客人、达不到最低消费的客人除外;

6. 每个包房的酒水提成以平均分配法,分给包房服务员和特服人员,其ktv公主酒水提成方案他人不参与提成;

7. 包房服务员负责统计次本包房的服务员、特服人数;

8. KTV经理负责每日的酒水提成管理,当日兑现酒水提成;

三、 酒水存储

1. 自董事会下达决议起,KTV消费宾客必须达到最低消费;

2. 服务员负责为宾客点酒水、小吃及其他,达到最低消费需要提醒客人;

3. 客人达到最低消费如果剩下洋酒、红酒、啤酒,酒店有义务负责存储,开过瓶的酒水、小吃、果盘不予存储;

4. 服务员引领客人到吧台办理存储手续,注明存储日期,洋酒保存40天、红酒保存30天、啤酒保存20天。

四、 其他

1. 包房提成按照达到最低消费标准,超出部分给予服务员10%的提成;

2. 达不到最低消费的、招待、特殊客人不予提成;

3. 此规定自下达之日起执_

KTV员工提成方案怎么制定?

KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则,现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下: 1、提成参予对象:KTV 全体员工(现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等) 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有(不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成)力保所有人员提成公平、公证、公开。 3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放,另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费;抽取 2%为外场优秀服务员奖励(每月评比一至二名)。 (计算方式:个人提成总额 个人实发提成)外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02 5、接待、收银、吧台、技术(简称A 类人员)平分总提成金额的20%,另外5%-10%由领班以上级干部(简 类人员)均分,保安、保洁(简称C类人员)视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式: 类人员总人数6、各部门均分的25% 10%后,剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管(部门随时可到财务 处领取) 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成(不足15 天者所有个人提成充 公所有),当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、离职人员提成原则上不予发放(离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励) 9、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算(取消)提成,则提前另行通知各部门,望区域合理安排人员进行促销推广。

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