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包含平顶山石龙区ktv招聘的词条

KTV免费预定 2023年03月05日 22:21:42 61
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平顶山市在1957年建市前都归哪里

平顶山市在1957年建市前都归哪里

新中国成立后,平顶山地区分属洛阳专区、许昌专区。1953年国家大规模开发平顶山煤田,1954年成立平顶山煤矿筹备处,1956年1月,成立 *** 平顶山矿区委员会,同年3月,成立许昌专员公署平顶山办事处,下辖东高皇、大营、西高皇、井营四个乡。1957年3月,经国务院批准,设立平顶山市,属省直辖市,下辖二镇四乡,即诸葛庙镇、西高皇镇和大营乡、东高皇乡、井营乡、姚孟乡。1958年,市区设立了五个街道办事处,城市建设开始起步。1960年撤销宝丰县,将原县属行政区域划归平顶山市,次年又恢复宝丰县制,仍归许昌专署领导。 1964年3月,平顶山市改为平顶山特区,实行双重领导,以煤炭部领导为主,河南省领导为辅。1968年3月,恢复平顶山市,仍为省辖市。1969年设定新华区和卫东区。1971年建立西区。1977年舞钢区划归平顶山市,1979年舞钢区又划归许昌地区管辖。1982年,舞钢区重新划入平顶山市。 1983年9月,分属许昌地区的鲁山、宝丰、叶县三县划归平顶山市管辖,1986年2月又将许昌地区的襄城县和郏县、洛阳地区的临汝县划归平顶山市。 1988年6月,撤销临汝县,设立汝州市。1990年9月,撤销舞钢区,设立舞钢市。二市均为河南省计划单列市,由平顶山市代管。汝州市2010年被省 *** 省发改委确立为河南10个省直管试点县市之一。 并于2011年6月1日正式施行省直管体制。 1994年8月10日,民政部批覆(民行批[1994]118号)同意将平顶山市郊区更名为湛河区。1996年12月,襄城县又划归许昌地区。1997年12月18日,国务院批准(国函[1997]111号)设立平顶山市石龙区。至此,全市辖四县(鲁山县、宝丰县、叶县、郏县)、四区(新华区、卫东区、湛河区、石龙区),

魅力城市——平顶山(1张)代管汝州市、舞钢市,全市共有99个乡(镇)、25个街道办事处,299个居民委员会、2584个村民委员会。 2005年,平顶山市乡镇区划调整,撤并5个(原出处为9个)乡镇。舞钢市撤销王店乡,并入尚店镇管辖,尚店镇人民 *** 驻地不变;撤销安寨乡,并入枣林乡管辖,枣林乡人民 *** 驻地不变。鲁山县撤销土门乡,并入背孜乡管辖,背孜乡人民 *** 驻地不变。宝丰县撤销观音堂乡,并入大营镇管辖,大营镇人民 *** 驻地不变。石龙区撤销南顾庄乡,设立相应街道。撤并后,平顶山市全市有93个乡镇、39个街道;平均每个乡镇人口为5.19万人,平均面积为84.75平方千米。

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平顶山的大学生村官的待遇

09年平顶山大学生村官招聘 09年平顶山大学生村干部招聘时间根据市委《关于建立大学生村干部工作长效机制的意见》(平发〔2009〕14号)文件精神,结合我市实际,经研究决定,在全市范围内面向社会公开选聘600名大学生到农村工作。现将有关事项公告如下:

一、选聘名额

汝州市99名,舞钢市28名,宝丰县105名,郏县23名,鲁山县43名,叶县260名,新华区12名,卫东区1名,湛河区25名,石龙区1名,新城区3名。

二、选聘对象和条件

(一)选聘对象

应届或往届毕业的全日制普通高等院校本科生、研究生。

(二)选聘条件

1、思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,自愿到农村基层工作,具备一定的组织协调能力;

2、中共党员(含预备党员)、优秀团干部、优秀学生会干部可优先录用;

3、本科生年龄在30岁以下(1979年10月31日后出生),研究生年龄在35岁以下(1974年10月31日以后出生);

4、身体健康。

三、待遇

(一)大学生村干部为“村级组织特设岗位人员”,系非公务员身份。县(市)区大学生村干部管理工作办公室要与聘用人员签订合同,期限为3年,3年期满后符合条件的,可以续聘。

(二)聘用人员的任职,由所在乡镇党委、政府根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关规定和法律办理。是中共正式党员、协调能力较强的,一般安排担任村支部副书记;是中共预备党员或非中共党员,一般安排担任村委会主任助理。经过实践锻炼、表现优秀、政绩突出、被大多数党员和群众认可的,可安排担任村支部书记,也可依法选举为村委委员、副主任、村委会主任。根据工作需要,大学生村干部可兼任团组织负责人,女大学生村干部可兼任妇代会负责人。

(三)聘用人员户口落在生源地,也可落在聘用地。聘用地的县(市)区公安部门可凭借《聘用合同书》、居民身份证,签发《户口准迁证》。

(四)聘用人员月生活补贴标准为本科生1200元、硕士研究生2000元,并按当地乡镇事业单位人员标准参加养老保险、医疗保险、大病救助保险、工伤保险和意外伤害保险。年度考核为优秀等次的,由所任职县(市)区一次性奖励500元。续聘合同的,一般从第四年开始每人每月增加生活补贴50元。

(五)任职满3年、连续考核为称职以上等次、符合国家助学贷款代偿政策规定的,在高校学习期间的国家助学贷款本息全额由国家代偿。任职期间,连续考核为称职以上等次的,在参加公开考试、升学时按规定享受加分、放宽年龄等优惠政策。

(六)由于考取公务员或事业单位人员、考取研究生、另行择业等情况离开岗位的,取消相关待遇,由市县管理部门将其在村任职情况作为工作经历、享受待遇记入档案、服务年限计算为工龄、社会保险金接续,推介给相关单位和部门。

(七)年度考核或半年考核确定为基本称职、不称职的,按照规定,扣发一定数额的生活补贴,直至解聘。凡解聘的,免去其在村期间所任职务,同时取消相关待遇。

平顶山石龙区公务员报考人数少的原因

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平顶山石龙区公务员报考人数少的原因事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同平顶山石龙区ktv招聘,笔试组织实施机构不同平顶山石龙区ktv招聘,举办的统一性,笔试考试科目不同,招聘考试公告发布网站不同,试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘平顶山石龙区ktv招聘:各用人单位人事部门发起平顶山石龙区ktv招聘

公务员:国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘:多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施;

公务员:人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)。

3.举办的统一性

事业单位招聘:目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般是各个单位单独发公告招考

公务员:国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位

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