摘要：
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- 1、夜场男模怎么招人
- 2、ktv陪唱哪里招的
- 3、ktv招聘招聘信息怎么写
夜场男模怎么招人
夜场男模怎么招人
1.
KTV招聘条件:年龄18-28岁,男身高164CM以上,身体健康,无前科,能够积极工作稳定出勤,服从管理。
2.
工作内容:积极配合包厢营销经理工作,活跃包厢气氛,有职业道德尊重每一位来本会所消费的来宾,不歧视,不势力眼,班后做好客户资料登记工作。
3.
工作时间:每晚20:30--00:00上五休二{轮休制}可以全职和兼职。
4.
夜场招聘男模日结1000是ktv如何招聘我们的保底收入,当然ktv如何招聘我们的模特岗位也达到ktv如何招聘了1200起,只要ktv如何招聘你自身条件好就不要担心,因为ktv如何招聘我们从来不会克扣来夜场求职的男孩们一分一毫。
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ktv陪唱哪里招的
开ktv怎么招聘陪唱的
开ktv招聘陪唱可到各大招聘软件上发布招聘信息例如BOSS直聘，58同城等，也可到酒吧附近放块广告牌，一般这种来一个了她们都会带人一起来的。
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
