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ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
我是一个男生，KTV招服务员，万8点到12点200元，这工作可以做？
我觉得其实这个工作已经非常的可以了，晚上8点~12点的话，仅仅只四个小时就可以有200块钱。我觉得这个KTV的招聘服务员的这个工作。工资其实是非常高的。很多人其实都是非常想要去做的，你一个男生，我觉得其实就做这个已经非常不错了，而且如果说是很年轻的情况下去做，这个前途也是不可限量的。因为和你一样年龄的人其实很少，能够达到这个标准的，就是四个小时就可以挣到200块钱，我都想去了。
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、 年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
KTV招聘服务员是做什么的
一般KTV招聘服务员主要是从事以下工作：
1、在工作时间服务客户，帮助客户定包厢，送茶水和酒水饮料。
2、包厢客人离开之后清理包厢卫生，保持包厢内卫生整洁。
3、每天定期进行KTV内的清洁工作。
4、监督包厢的环境，出现意外事故，及时处理。
5、向领班或者领导汇报每天的工作。
ktv服务员具体做什么工作？
KTV房间协助顾客点歌、端茶倒水、做清洁卫生等
KTV房间服务员ktv服务工招聘：
一、做为公司员工应做到ktv服务工招聘：
奉公守法，严格遵守公司及部门各项规章制度，尊重顾客，服从领导，团结同事；
认真听从部门主管ktv服务工招聘的工作安排；
言行举止、仪容仪表要得体大方，礼貌待人、平等待客，处处体现公司形象及素质；
做好营业前ktv服务工招聘的区域卫生及一切准备工作；
营业中与其它工作人员密切配合，做到准确、快速服务工作；
做好班后的收尾工作；
积极参加公司部门培训，不断加强自身素质和业务技能。
二、服务客户工作内容：
KTV服务员负责传送包厢内客人指定的酒水、菜肴服务工作，是保证KW包厢服务品质的关键人物。
ktv包厢服务员要求最起码在酒水部、传菜部做过一个半月，一方面锻练服务技能，另一方面使服务员能充分熟悉KTV包厢所有的酒水及菜肴，并熟悉服务程序、KTV包厢位置、舞厅情况及其他相关部门情况。
KTV服务员要求熟悉常用酒水及莱肴的电脑代号及价格。
提前半小时或15分钟按指定服务区域或KTV包厢区域各就各位。
要留意客人动向，有情况立即报告。如遇房内客人争吵、客人无理取闹，要巧妙地脱身并经理报告。
客人离开时注意问候。
客人离开KTV后，立刻撤台、清理，关掉电脑、电视、空调。
