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天津ktv招聘骗局
我说说我的经历吧，我是在58上看的，盛元香江酒店招文员，去了以后说是酒店的娱乐部，就是KTV，整个面试上班都是在黑忽忽的包间里面，工资2000多元吧，工作内容就是管理资料考勤类的文书工作，经不住游说，交了400元服装钱，结果是骗人的，文员还要负责去套取20家别的KTV“妈咪”的电话，费用自理，当时我就拒绝了，不干了，后来要回来300元，100元就当买了个教训吧。
多夜场ktv招聘的是不是骗子
都是骗子 不要相信。很多夜场 你看好了 你自己去就行。问好是否需要买公服 刷卡怎么领。每月更衣柜多少钱就OK啦 直接找经理就行。你找招聘的。会给你带到很低端的场子。让你做整形手术 来赚取中介费。小心 一定小心不要信
天津活力动感KTV找聘的普通服务员一天100工资日结的是骗人的吗？
肯定是骗人的。招聘，不收任何费用。只要让你交钱，就走，绝对骗人
KTV招聘如何防骗?
KTV招聘鱼龙混杂，辨别真假的方法如下。一般的KTV，他的招聘是不会在网上发布一些信息的，但是有的个别的例外，只有网络骗子才会用网络来采取人们的信息进行诈骗的。在KTV里，薪水高的其实也未必是假的招聘，因为薪水高的主要是跟着自己的能力，来进行的主要招聘的职务，也决定着自己的薪水。如果是如果是服务员的话，他的薪水就会相对于低一些，而且有的场子也是没有底薪的，只会赚取客人的酒水提成，或者是客人给的小费，一般的公司他们都是非常正规的，我们在招应聘的时候可以自己看一下，正常的应聘都有简历，而且一般也不收取任何衣服的押金，但是有的公司是在薪资里面扣的，这是没有关系的，收取押金也是按比例来进行的，大多数都是在200块钱左右，正规的夜店在公司门口，出示招聘信息的时候，不要相信墙上贴的一些男女公关的广告，全都是骗子。在应聘的时候一定要谨慎一下，多观察，因为如果发现招聘过程不符合自己的程序，就不要再应聘了，以免我们上当。而且一般的KTV他们大多数都在厂子里面是，如果是在办公室面试的，其实都是中介或者是骗子，而且让我们交一些钱财，还没有稳定的工作，其实这都是骗人的，大家不要相信就可以了，正规的夜场他们都是晚上来面试的，有的白天页面是就是因为KTV的生意不好，没有营业，而且自己动脑。一个大型的KTV是不会缺人的，如果夜KTV说招文员的话，就不要相信，因为夜场是不会招文员的。还有就是一些骗子打着夜KTV招聘客服的说法来骗人，都不要相信因为如果是真正想招人的地方，他是不要任何钱的如果需要交钱的地方也是不要人的。
塘沽大富豪KTV怎么消费?
根据包厢大小，消费时长还有另点的酒水小食算钱。
KTV全称是Karaoke TV。Karaok是个日英文的杂名，Kara是日文“空”的意思。KTV，从狭义的理解为：提供卡拉OK影音设备与视唱空间的场所。
广义理解为卡拉OK并提供酒水服务的主营业为夜间的娱乐场。KTV也可以说是一个小型的唱吧，可以跳舞、唱歌还能喝酒，对于小型聚会是第一选择。
经营特色
①提高包房周转率对于喜欢演歌的消费者来说，量贩式KTV吸引他们的不仅是低廉的包房费，歌厅内附设的平价超市，也是一种难以抵抗的诱惑。
量贩式KTV采用循环不停营业甚至24小时营业的方式，实际上提高了包房的周转率。所以，虽说利润率只在30%左右，但较高的包房周转率保证了量贩式KTV的整体利润。薄利多销的魅力被量贩式KTV发挥得淋漓尽致。
②时段分割引导差异化消费量贩式KTV最大的卖点，就在于它把本来属于高消费的场所变得大众化了，其中的关键就在于有效的时段分割，而不同的时段引导的是完全不同的消费。
消费时段的差异化策略，有效地实现了消费人群的多元化，为量贩式KTV争取到了更多的盈利空间。
③自助式的点歌为消费者留下了足够的自由空间，也大大节省了量贩式KTV的人力资源成本。过去一个服务员管1-2个包房，而如今消费者一切自己动手，只有特别需要，才呼叫服务员，一个服务员能管好几个包房。集约化的管理减少了人员，也大大节省了开支。
