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量贩式ktv开业前多久开始招聘
如果大型KTV会提前三个月就开始招聘;如果小型的,也会在二个月前开始招聘;
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如:
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化,标准化服务。
3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、年龄16-25岁,身体健康,男女不限,形象气质佳;
2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心;
4、具有服务员工作经验优先;
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料:
招聘技巧
1、招聘工具应完备,例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业:例如商务人员应身着西服,教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击:遇到符合条件的人,不论职位高低要学会放下身份,主动去与之交流,其实招聘也可以算是一种销售,是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试:人才市场招聘时会面临的一大问题就是:明明已经填了面试表格,却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
深圳罗湖万利汇ktv招聘评价
首先说下,我们不是写字楼不是黑中介,写字楼就租个办公室弄个十几个文员,一天到晚的发帖子,我好不容易发一条又被盖下去了,这边保证是店内直招,来店里面看一下,看看我们的地理位置和店内环境,大家出来就是赚钱的,差点的场子去做什么?赚不到钱,浪费时间,有多少青春能浪费。在郊区或者外环,用脑子想想生意能会怎么样,一天能上几个班啊。我们场子是在内环市中心,酒店餐饮和夜场一体化,KTV占了五层楼面,可以过来参观一下,我能保证在我们店里面做的都能赚到钱。
面试合格后我们都有签正式劳务合同,住宿两个人一间,公司有餐饮部有员工餐厅,伙食你可想而知会差吗?
我只招相信我的人,想做的话联系我,预约到店里参观面试一下,名额有限。招满为止、我辛辛苦苦打了那么多字,复制者死全家。
新店现在开业急招以下人员;
社会是现实的,没人会同情你,更没有人理解你,只有优胜劣汰,如果你有很强的能力,你不必选择这行业,如果你有很强的后台,你不必选择这行,而年轻的我们,为了不被社会所淘汰,为了能够独立的生存下去,
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请问刚开的KTV等娱乐会所怎么招聘啊???方法都列出来吧。我想不到的给予加分哦
网上做广告啊,QQ、微博、当地的派宣传单吖,或者租用广告牌啊,把广告打到车上去吖,当地的传媒吖,或者在当地搞活动吖之类滴,吸引人就可以啦,多得是啊······能吸引到相应的人群就可以啦!