摘要：
本文目录一览：1、KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？... 本文目录一览：
- 1、KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
- 2、大都KTV招聘经理人事助理，这个工作怎么样，是骗人的吗？让我交300服装费
- 3、到ktv做客户经理怎么样？详细一点
- 4、KTV经理面试需要具备什么
- 5、ktv都要招聘哪些人员
- 6、ktv有哪些职位能拿到7000块钱以上
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据赣州ktv招聘经理我多年在KTV行业赣州ktv招聘经理的管理经验，KTV行业高管赣州ktv招聘经理的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等赣州ktv招聘经理；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
大都KTV招聘经理人事助理，这个工作怎么样，是骗人的吗？让我交300服装费
劳动法有规定的，任何单位不允许以任何名义向求职者收取费用的啊，汗，虽然不能给你做决定哦，但劝你还是先看看其他岗位吧，今年的就业形势这么好，很多好的公司，好的岗位的，经理人事助理，岗位确实很吸引人，越的吸引人的，就要越慎重哦。
到ktv做客户经理怎么样？详细一点
KTV客户经理主要是协助上面进行KTV的推广，做宣传，然后要服务好大客户，杂事很多，有时候要处理客户的投诉等等事情，如果沟通协调能力强可以试试看，一般人很难做的了，工资待遇还可以吧。但是不好做。
KTV经理面试需要具备什么
1：一个良好的口才，2：针对临时突发事件的处理能力，
2：一个对顾客消费能力的认知，下面是一家公司经理的职责与需求，供你参考。
KTV经理岗位职责:
1、制定团队销售目标，跟进目标完成情况，激励团队并带领团队达成目标；
2、根据区域特点制定陪访计划并落实，帮助销售提升业绩；
3、具备一定的面试选拔能力，将合适的人安排在合适的岗位；
4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力，培训团队员工，提升员工业务能力；
5、通过各种方式宣传公司文化，制定团队活动，提升团队凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售工作经验，销售业绩优秀，至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、有KTV行业从业经验者优先考虑。
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
ktv有哪些职位能拿到7000块钱以上
ktv有经理的职位能拿到7000块钱以上。ktv经理的工资相对比较高，毕竟他们要掌管手下的员工，而且经理也是能拿提成，业绩好的话经理也能拿到很高的工资，经理的底薪也在7000元以上。
