摘要：
本文目录一览：1、现场招聘会需要准备什么?流程及注意事项... 本文目录一览：
- 1、现场招聘会需要准备什么?流程及注意事项
- 2、58同城上在招聘的模特兼职可靠吗？
- 3、夜场招聘启示贴在KTV门口,会有骗人的吗
- 4、ktv招聘招聘信息怎么写？
- 5、KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
现场招聘会需要准备什么?流程及注意事项
马上又是一年毕业季，有太多的毕业生走向社会，也有太多的人面临就业，这就不得不提到招聘工作，招聘有两种方式，一种是线上，一种是线下，线下招聘会就是现场招聘会。作为招聘方还有很多工作需要准备，尤其是现场招聘会的时候，有很多工作和程序需要处理。
材料/工具
笔、纸 公司宣传资料
方法
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现场招聘会的准备工作一：签到。现场招聘会都会在入口处准备一个签到台，或是签到桌，我们进入之前一定要给我们的公司签到，这涉及到很多正规流程方面的东西，所以这是第一个准备的工作，就是签到。
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现场招聘会的准备工作二：领取招聘会主办方提前准备好的资料。一般招聘会主办方都会给招聘公司准备两瓶水、水彩笔、胶带或胶水、纸等，有时候还有一些手提袋等物资。
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现场招聘会的准备工作三：誊写招聘岗位、人数、要求及薪酬福利等信息。一般去现场招聘会的公司都会提前安排好要招的岗位、人数和要求及薪酬福利待遇等，我们要将这些写到招聘会举办方发给我们的空白招聘海报纸上面。
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现场招聘会的准备工作四：张贴招聘需求。我们写好后，一般都会在头顶有一个杆子，我们可以讲招聘海报张贴在杆子上面，还可以张贴在桌子前面，如果张贴在桌子前面，应该注意一下不要遮挡着招聘信息。
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现场招聘会的准备工作五：将公司的资料进行展示，包括公司宣传册、易拉宝等物品。现场招聘会允许招聘公司宣传自己的公司，所以要转变一些宣传册来宣传公司，如果没有宣传册，还可以是一些A4纸大小的单页，还可以是易拉宝、展架等。
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现场招聘会的准备工作六：做好站位工作。一般招聘会举办方都会给招聘方准备好1-2把椅子，一张桌子，我们一般可以安排2-3个人去现场招聘会，有人坐在椅子上，有人站在桌子前，要准备好时刻去给面试者来讲解和询问。
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招聘会是一个正规的场合，所以一定要注意自己的穿着，因为自己代表了公司。
人多要注意快速挑选。
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资料和物品准备点检：提前将专场所需的职位海报、各类窗体、文具等准备到位，比如与会登记表、空白简历表、录用人员信息登记表、纸笔、活页夹、文件袋、胶带、指示牌等。
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提报面试主管和与会人员信息，并与专场举办前一天再次联系确认，并告知乘车时间、地点等信息。
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提前做好餐饮、车辆等后勤保障，若场地在酒店需要提前确认是否提供餐饮、物品损坏处理、费用结算等事项
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58同城上在招聘的模特兼职可靠吗？
百分之百是假ktv招聘展架图片图片的。ktv招聘展架图片图片我是模特经纪人ktv招聘展架图片图片，你如果想当模特可以听取我的建议，避免上当受骗。
第一，不要上求职网站找模特工作。如果你去求职网站上找，百分之百会被骗，新闻上铺天盖地都是这种面试模特被骗模卡费的消息。而且那些所谓的坑爹公司都开在市中心写字楼租金最高的地段，让人一看就觉得很正规，业务做得很大，正规得让你不敢不掏钱。真正的经纪公司如果缺模特，都是直接找现成的模特。他们可以向领队和经纪人要人，也可以直接去艺校和大赛里挑优秀的苗子。而且很多礼仪公司和摄影机构自己也有固定合作的模特，一般不会公开招新人。
第二，也不要想着直接签大公司。哪怕你条件极其优秀，确实有签约的资本，但签大公司就像小姑娘一心想嫁入豪门一样，你不过是人家手上摆布的工具。一些大公司手下的签约模特动辄几千人，不但不花钱培养你（几千人哪培养得起），连基本的活动都不给你接（几千人哪里人安排），而且合约规定不准模特自己去接私活。现实中很多公司故意睁一只眼闭一只眼，让你背负巨大的法律风险，自己私自去外面找活做。所以不要以为签了大公司就是铁饭碗，很可能是大麻烦的开始。
第三，模特入行要找靠个靠得住的圈内人带，主要是摄影工作室和经纪人。摄影工作室是专门承接商业拍摄活动的，很多广告公司和淘宝店需要拍摄就找他们。他们手下有固定合作的模特。而经纪人是专门给活动方找模特、给模特找活动的中间人，手上有大量的活动方和模特资源。
第四，如果你想找个经纪人带你，你可以去网上搜“新蓝资深模特经纪”，可以找到模特入行的途径。
夜场招聘启示贴在KTV门口,会有骗人的吗
ktv门口的招聘要看的，也有假的，你这样区分就好，只要是你进去就让你办卡或者体检或者交押金之类的，只要是入职前就让你交钱的就是骗人的。现在打着招聘旗号的骗子很多千万小心。
望采纳我的回答。
ktv招聘招聘信息怎么写？
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、 年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
一：招工广告怎么写！？
诚 聘
1、服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康）
时间：一天8小时
工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上）
备注：有经验者优先。
2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）
工资：月薪1200以上
备注：有经验者优先。
地址：下洋体育广场
联系人：小郑
联系电话:1550000 （详情请面谈！）
二：招聘服务员广告怎么写
本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。
招聘 服务员（八名）：
1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
4. 普通话标准，有经验者优先。
五. 清洁工（四名）：
1. 女35-45岁，身体健康。
2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。
3. 有经验者优先。。
招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：********
地址：********
