摘要：
本文目录一览：1、量贩式ktv总经理的工资一般是多少?... 本文目录一览：
- 1、量贩式ktv总经理的工资一般是多少?
- 2、浙江平湖现在有哪个量贩式KTV招聘员工？
- 3、KTV行政主管主要做的是什么?
- 4、我明天要去一家量贩式KTV应聘领班,考官会问些什么，我要怎么回答，领班上班要做些什么？
- 5、量贩式KTv各岗位职责是什么？
- 6、ktv副总经理岗位职责
量贩式ktv总经理的工资一般是多少?
1.量贩式的比较正规一些，每个月正常2500-4000左右的工资；
2.服务员就是负责房间的酒水及卫生，工资也要看ktv的经营怎么样，都有底薪+酒水提成+茶果盘的提成等等；
3.上班时间都是2班倒；
浙江平湖现在有哪个量贩式KTV招聘员工？
浙江平湖有一家刚刚入驻杭州量贩式ktv招聘主任的量贩式KTV 叫迪亚士杭州量贩式ktv招聘主任，新店开业，应该需要人员的，可以去试试。
就算你没有经验，杭州量贩式ktv招聘主任他们也有正规的培训。
KTV行政主管主要做的是什么?
KTV行政主管的主要职责：
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准；
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足；
3、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足；
4、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况；
5、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量；
6、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理；
7、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作；
8、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范；
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工；
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
我明天要去一家量贩式KTV应聘领班,考官会问些什么，我要怎么回答，领班上班要做些什么？
一般会有几个人面试杭州量贩式ktv招聘主任的，个人负责杭州量贩式ktv招聘主任的侧面不同。
经理是谈谈杭州量贩式ktv招聘主任你对这个岗位的看法，以及你的大致情况是否符合，个人意愿，家庭条件等。是能否来上班的问题。
具体的工作内容面试则是考能否胜任的问题。
两关都过杭州量贩式ktv招聘主任了还要看看有无特长和培养潜力，如果能够带来效益肯定有把握录用你了。另外还有单位里面相处和包容的能力等等。
量贩式KTv各岗位职责是什么？
服务员、负责看包厢、打扫、经理、负责把客人带到包厢、人事部经理、负责管人、
ktv副总经理岗位职责
1KTV运营副总经理岗位职责
1、建立完善的营运流程，指导、监督所属分店的日常运营和服务品质；
2、全面负责处理量贩式KTV的日常事务，和公司全体员工共同努力，及时完成总公司所确定的经营目标；
3、负责量贩式KTV项目全面管理，对实现利润目标负责；
4、负责量贩式KTV系统的专项市场调研、市场分析、提供市场决策；
5、制定营销管理制度及营销方案，并统筹各KTV分店的营销策划工作；
6、负责统筹各分店的品牌管理工作；
7、负责公司客户关系、会员管理、电子商务管理、广告管理工作。
2ktv酒吧常务副总经理岗位职责
1、认真执行董事会下达的指令。
2、主持部门会议，布置工作，解决难题。
3、主持本俱乐部日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配俱乐部员工，实行对下级的.奖惩权。
4、制定工作计划、培训计划，并督促下级执行。
5、注重下级素质的提高与培养，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚酒吧意识。
6、认真抓好大堂内各项工作，制定未来计划，并向上级汇报月度计划。
7、负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释，与客人之间保持良好的关系。
8、负责酒吧音乐类型的控制和把握。
9、把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。
10、对酒吧的营业状况了解详细，分析其中原因，并作出相应的营销策略。
3KTV管理公司营运部副总经理岗位职责
协助部门总经理：
1、制定营运部发展规划及工作计划；
2、组织、督促各地公司实现各项营运指标；
3、管理总部营运部及各地公司各项营运事务；
4、负责制定营运指标预算，分解指标并下达到各地公司；
5、建设营运团队，培养营运人才 ；
6、协调营运部与KTV总部各部门及集团各部门的工作关系。
