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ktv招聘店长
建议去当地的招聘报纸和生活报上刊登招聘信息，或者在招聘网上公布，因为这些都需要你上传营业执照，那样你的招聘可信度就好，人们也愿意来应聘。
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
招聘店长内容怎么写
招聘店长内容可以写：
因公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘店长，详细招聘条件是：职校、高中或中专以上学历；年龄在18周岁以上；具有丰富的市场营销知识及商品知识；有良好的组织能力与团队合作精神；具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。店长的工作职责是：
根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收；
负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配；
解决顾客疑问和处理顾客投诉；
确保店铺运营符合健康和卫生部门的相关规定。
KTV店长招聘启事怎么写?急，急急
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