本文目录一览:
- 1、上海浦东区夜总会招聘信息
- 2、迪拜夜总会招聘要求
- 3、ktv都要招聘哪些人员
- 4、ktv招聘招聘信息怎么写
上海浦东区夜总会招聘信息
网上招聘看清楚,很多都是假的,打电话上门证实在招,在去现场面试,发现不对立即走人。
迪拜夜总会招聘要求
没有哪个女孩愿意陪一个陌生男人喝酒唱歌玩游戏!为的只是那几百块!父母给了你女儿身却无法给你一个富裕的家庭背景;因为他们也不容易。。。
7年来,我看到、听到、并体会到夜场女孩最脆弱的一面
每回想起来那一幕幕都会触动心灵最深处的琴弦。。。
大多数人只把女孩招聘进场所上班,随她自生自灭一切随缘。
而我们团队不仅仅把女孩招聘过来提供上班平台
更重要的是教会女孩掌握夜场生存技巧和赚钱技能!
曾经跟过我的队员都不会在夜场超过2年,因为她们都赚得盆满钵满
我7年来的努力打拼已经可以让我和我的家人过得安逸了,那是我在自救。因为我也是穷人家的孩子。
而我今天选择的路是在救人!因为我把夜场的女孩都当成我的妹妹一样,她们有太多的不容易!人活着,不仅仅是证明自己,还要懂得帮助别人才有生命的价值!
并且,我会一直走下去!因为,我爱夜场里打拼的每个女孩!因为她们会懂得放下自己放下尊严去拼搏赚钱养家!她们最优秀!我要帮助她们!
所以,我愿意将我毕生精力付诸于此!因为:我愿意
我公司一家新开的综合性的娱乐会所
公司旗下包含酒吧
KTV
夜总会。公司正处于发展壮大之际,大量需要对生活有热情,对自己有要求,对社会有贡献,对父母有回报的热血青年,加入我们的集体。在这里,你会感受到家的温暖,感受到自己对社会的重要性。我们能给予的不光是钱,还能给你关怀、培养以及爱护。来吧!用你的热情和能力来创造属于你自己的一片天空吧!!!
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如:
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化,标准化服务。
3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、年龄16-25岁,身体健康,男女不限,形象气质佳;
2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心;
4、具有服务员工作经验优先;
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料:
招聘技巧
1、招聘工具应完备,例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业:例如商务人员应身着西服,教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击:遇到符合条件的人,不论职位高低要学会放下身份,主动去与之交流,其实招聘也可以算是一种销售,是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试:人才市场招聘时会面临的一大问题就是:明明已经填了面试表格,却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。