摘要：
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- 1、刚到一家KTV做会计，试岗期只有3天，找会计工作找了很久也是第一次做，所以很想得到这份工作，我在工作中
- 2、KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
- 3、北京钱柜ktv最新招聘
- 4、ktv招聘招聘信息怎么写
刚到一家KTV做会计，试岗期只有3天，找会计工作找了很久也是第一次做，所以很想得到这份工作，我在工作中
呵呵,没做过此行,但可以给几点见议供参考:
1.KTV这个文化娱乐行业,税费是关键,同文化局公安工商税务,可能老板都能摆平,但税务上有许多细节需你来跑,实际的收入上报多少有文章可做,你新来的,可不必问此方面的问题,如果让你做主管你必须知道这些
2.由于KTV大多在晚上营业且客人较多,内控制度上要有保证,前台收现的签字的要有严密的核查措施,你在现场着重看一下,他们是怎么收款的和核实的,有没有明文规定;由于我不太懂此行所以我不会出具体的办法
3.你是男的,老板关心的是你的承压能力,给大多数人的印象男的较粗心,不要迟到早退,也不必太过紧张,实际上个人认为你在这样的公司是学不到什么正规财务的,但为获得经验可以一试;
KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
一：招工广告怎么写！？
诚 聘
1、服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康）
时间：一天8小时
工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上）
备注：有经验者优先。
2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）
工资：月薪1200以上
备注：有经验者优先。
地址：下洋体育广场
联系人：小郑
联系电话:1550000 （详情请面谈！）
二：招聘服务员广告怎么写
本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。
招聘 服务员（八名）：
1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
4. 普通话标准，有经验者优先。
五. 清洁工（四名）：
1. 女35-45岁，身体健康。
2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。
3. 有经验者优先。。
招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：********
地址：********
北京钱柜ktv最新招聘
招聘职位描述：
本公司为大型餐饮娱乐集团ktv招聘会计2名，已成立上海、北京、广州、杭州、西安等八家分店ktv招聘会计2名，现因公司展店需要ktv招聘会计2名，特诚聘以下工作伙伴：
1、 正职服务人员（70员）
高中或中专以上学历，未婚，18~25周岁，男：172cm～178 cm女：160 cm～168 cmktv招聘会计2名；五官端正，口齿伶俐。(日班1110元/月~1325元/月)
2、 外场服务专员（20员）
高中或中专以上学历，本市城镇户口，未婚，男：172cm～178 cm女：160 cm～168 cm；五官端正，口齿伶俐，有资深服务经验者佳.(1610元/月~1825元/月)
3、会所服务专员（20员）
大专或服务管理相关专业，具高度服务热忱、端庄稳重，具备英语或日语口语基础;未婚，女163cm~165cm，体重48~53Kg。男168cm~172cm，体重60~67Kg.（1410元/月~1625元/月）
4、厨房料理员（20员）
初中以上学历，18~25周岁，未婚，有厨房切配经验，身体健康，具备服务意识。
5、吧台调理员（20员）
初中以上学历，18~25周岁，未婚，身体健康，有调酒或吧台工作经验者优先。
其它福利待遇：
月份若业绩达成目标，另发放绩效奖金；制服配备及送洗；提供员工餐；员工欢唱；缴纳四金或综合保险；各种福利假与福利金；定期国内旅游与旅游补助；节庆活动和节庆奖金等，并提供良好ktv招聘会计2名的薪酬福利和培训发展机会。
有意应征者请带好毕业证书、身份证至门市现场面试，面试时间：10月12日~10月13日 10：00~16：30 朝外大街泛利大厦1层大厅。10月14日~15日10：30~16：30朝外大街泛利大厦3层301室。
另有提供部分内勤职位等待您加入：采购人员、驻店总务人员，工程人员等职位，有意愿之应征者请递简历至：milky@cn.cashboxparty.com或查询公司网站：
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
