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大学生找兼职当心KTV招聘陷阱？
日前,在济南上学的大学生小张向本报反映,她想和同学找个兼职,应聘的是酒店服务员,面试时才发现招人的其实是一家KTV,而且,对方提供的工作竟然是夜班陪酒。遭遇
找兼职被“骗”至KTV
山东师范大学大三学生小张与同学想在网上找个兼职,便上“58同城”搜集信息。在“济南兼职”板块的“服务员”类别下,她们发现有酒店正在招服务生,招聘信息写明“晚上工作,负责传递酒水果盘,打扫卫生等,日薪200元”。
一晚上挣200元,如此诱人的条件,让小张马上拨打济南ktv招聘经理了招聘信息中单位经理的联系电话,对方先问济南ktv招聘经理了年龄,然后说可以去面试,面试合格的话当天就可以上班。
可是,小张和女同学到了对方指定的地方,却发现那里根本不是招聘信息中写的大酒店,而是一家KTV。
带着疑惑,小张与同学见到了打电话联系过的经理,她把两个人带进了一间KTV包房。
“济南ktv招聘经理你们能接受在KTV工作吗?我们这边的主要工作就是需要点单、传递酒水果盘什么的,还有,最好能带动一下现场的气氛。不用担心,刚开始的话,作为新员工,会有一个老员工来带济南ktv招聘经理你们。对了,济南ktv招聘经理你们能喝酒吗?”经理问道。
疑惑
KTV为何“冒充”酒店
听到这样的话,小张与同学对视了一眼,两个人都觉得怪怪的,决定赶紧撤,可是经理“锲而不舍”地说,“如果你们觉得行的话,今天晚上就能上班,不过咱需要签一个劳动协议,先交350元的管理费,这个是用来保护你们的安全并且对你们的行为进行约束的。我们这边生意挺好的,基本一晚上就能赚出来。”
“我在网上看到的招聘信息是酒店服务员,为什么变成KTV了呢?”小张告诉记者,婉拒了这份工作之后,她问了经理这样一个问题。
“现在网上发布招聘兼职服务员的,基本上都是我们KTV,酒店一般都是使用正式员工,不会招兼职。”经理回答说。
调查
不少KTV爱用这招
记者从相关网站上找到了几条酒店招聘夜班兼职服务员的信息,并根据上面留的电话与招聘方联系,发现写着“××酒店”招聘兼职服务员的,基本都是KTV在招人。
比如,记者与“济南鑫源精品酒店”招聘信息中的经理联系时,对方其实是在招“市中区八一立交桥圣赏福KTV”的服务生,记者询问为什么要以酒店名义发布信息时,对方回答,“这是因为酒店那边的人暂时招满了,并且不知道什么时候再需要,如果能接受的话,可以先到我们KTV这边来工作,我们公司会尽量安排。”
另外,与小张去的那家KTV类似,记者联系的几家单位,招聘经理也都提出签订所谓的“劳动协议”,且要先交一部分费用,基本都在300元以上,并承诺工作30天或60天之后返还。
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验济南ktv招聘经理，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行济南ktv招聘经理：
由熟人介绍济南ktv招聘经理：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等济南ktv招聘经理；
2.网络渠道济南ktv招聘经理：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
KTV经理面试需要具备什么
1：一个良好的口才，2：针对临时突发事件的处理能力，
2：一个对顾客消费能力的认知，下面是一家公司经理的职责与需求，供你参考。
KTV经理岗位职责:
1、制定团队销售目标，跟进目标完成情况，激励团队并带领团队达成目标；
2、根据区域特点制定陪访计划并落实，帮助销售提升业绩；
3、具备一定的面试选拔能力，将合适的人安排在合适的岗位；
4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力，培训团队员工，提升员工业务能力；
5、通过各种方式宣传公司文化，制定团队活动，提升团队凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售工作经验，销售业绩优秀，至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、有KTV行业从业经验者优先考虑。
