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ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
ktv妈咪的进场费和所有的工资提成怎么算
妈咪进场都是有 场费的，或者转场。这个钱在进场之前就要拿到手，俗话说的好“到手的钱才是钱”。
工资提成一般是5%-15%之间，只有酒水的提成，各个地方不一样，具体看你那里的了。
友情提醒下：跟老板签合同写好多久之后可以走，一般夜场的老板都想扣你一辈子。
我是夜场招聘网YCZPW的管理员，如果我的回答专业，请采纳。
高档娱乐会所做妈咪，需要什么条件？
要有稳定客源和订房量。而且你不能太漂亮，不然客人都喜欢你 就不会太喜欢你带的小姐了。而且最好不要和客人出台。要会玩、有眼色、能解决任何情况下发生的任何问题！对小姐的抽成不能太黑，不然你的小姐会越来越少！
